中共平顶山市第一高级中学委员会
关于市委巡察反馈意见整改情况的通报
根据市委统一部署，2024年7月10日至9月10日，市委第五巡察组对我校进行了为期两个月的专项巡察，10月23日向学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将反馈意见整改情况予以通报。
一、提高政治站位，坚决扛起主体责任
平顶山市第一高级中学党委高度重视市委第五巡察组反馈意见，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
把巡察整改作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的现实检验，作为履行全面从严治党主体责任、营造风清气正良好政治环境的有力抓手，作为奋力谱写一高教育高质量发展新篇章的重要契机。认真履行好巡察整改主体责任，始终坚持高站位、高质量、高标准推动整改落实。
（一）统一思想认识，加强组织保障。市委第五巡察组向市一高党委反馈巡察意见后，学校党委第一时间召开专题会议，要求全校上下全力以赴抓好巡察整改任务落实，凝聚广泛共识，把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、市教体局党组工作要求上。学校党委成立了由党委副书记、校长罗果为组长，其他班子成员为副组长，各处室、年级部负责人为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。
（二）明确目标措施，层层压实责任。明确责任分工，学校第一责任人、班子成员、各责任部门层层传导压力，落实整改责任，加强统筹调度，精心组织实施，形成整改合力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。针对反馈意见，对于巡察反馈的问题进行分类施策，明确责任领导、责任部门，制定印发了《中共平顶山市第一高级中学委员会巡察问题整改方案》。
（三）突出标本兼治，建立长效机制。注重从体制机制方面解决存在的问题，把整改成果常态化、制度化。坚持把巡察整改与持续改进作风、推动教育高质量发展紧密结合，紧紧围绕学校“干好己任，要明时势，敢担当，善作为”的工作要求，持续巩固整改成效，促进成果转化运用，切实提高精细化管理水平，推动学校实现科学发展、内涵发展、跨越式发展。
二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务落实
学校党委全面履行巡察整改主体责任，坚持高标准、严要求，以扎实有力的措施抓好整改落实：
（一）贯彻新时代党的教育方针，落实立德树人的根本任务有偏差
1.发展素质教育，落实德智体美劳全面培育要求有短板
（1）未落实领导干部上讲台开展思想政治教育要求
整改情况：一是严格落实领导干部上讲台讲思政课要求。
制定了《平顶山市第一高级中学关于领导干部上讲台开展思想政治教育工作的实施方案》，各党支部根据班子成员授课课时要求，制定授课计划，今年8月以来学校领导班子为广大师生上了《开学第一课》《筑梦新篇 追光前行》《赓续红色基因 勇担时代大任》等思政课，完成了规定学时，受到师生广泛好评。二是邀请上级领导专家到学校讲思政课。三是加大对思政教师队伍的培养力度，定期组织集中培训，开展思政课调研，与领导干部上思政课有机结合。
整改结果:已完成并长期坚持。
（2）未开齐开足政治课
整改情况：按照《河南省教育厅关于印发河南省普通高中课程设置方案(2021年修订)的通知》及附件2《河南省普通高中课程安排指导表》文件建议，高中政治课周课时为两节，文件要求《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》作为必修内容在高一年级第一学期开设，每周1课时。市一高教务处已经按照文件规定开足开齐政治课，安排好课表，统筹协调师资配备，拟招聘政治教师4名，同时做好教学检查，确保政治课达到教学效果。
整改结果:已完成并长期坚持。
（3）《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》未发放
整改情况：按照《河南省教育厅关于印发河南省普通高中课程设置方案(2021年修订)的通知》及附件2《河南省普通高中课程安排指导表》文件建议，《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》作为必修内容在高一年级第一学期开设，每周1课时。学校已严格落实《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》的发放，做好发放记录，每个班级领取时班主任都要签字，保存好订货单据和发票，并且协调师资，安排教师按文件要求每周讲授1课时。同时完善市一高教材征订流程。
整改结果:已完成并长期坚持。
（4）美术音乐老师不足，课程被挤占
整改情况：按照《河南省教育厅关于印发河南省普通高中课程设置方案(2021年修订)的通知》及附件2《河南省普通高中课程安排指导表》文件建议，音乐课每周1课时，美术课每周1课时，学校已按照规定开设，严禁其他文化课教师占用艺术课，同时学校通过每年定期举办书画展、一高好声音等多种类型活动，制定方案，开展艺术教育常态化。学校开设音乐、美术特长班，对有这方面特长的学生集中培养。
整改结果:已完成并长期坚持。
（5）学校无劳动教育实践基地
整改情况：一是加强政治理论学习。为全面贯彻党的教育方针，大力加强新时代劳动教育，在自查自纠工作推进会上，学校强调构建德智体美劳全面培养的教育体系的重要性，要求全体领导干部加强理论学习，重视劳动教育。在全体班主任会议上，政教处组织全体班主任学习了《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，要求全体班主任增强全面贯彻党的教育方针、抓好新时代劳动教育的紧迫感、责任感。二是做好制度建设。制定了《平顶山市第一高级中学劳动教育制度》《平顶山市第一高级中学劳动教育实施方案》，树立了劳动教育目标，专门设置了劳动教育课，确保学生课外劳动实践时间，为劳动教育的开展提供了制度保障。三是开辟劳动教育实践基地。为深入贯彻落实党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，我校克服劳动教育用地受限的不利条件，充分发掘有限资源，对现有资源进行整合，在科技楼二楼平台和宿舍北边围墙附近进行整改，为学生开辟了劳动教育实践基地，为每个班级划分了劳动教育区域，增强基地教学活动的实践性、体验性、有效性、特色性。四是安排劳动教育时间和指导老师。为确保劳动教育的科学开展，学校安排每周四下午第四节课为劳动教育实践课，并安排政教处人员协同班主任对学生的劳动实践进行指导，通过对劳动工具使用方法的展示、劳动教育的关键环节讲解说明、项目实践、反思交流、榜样激励等多种方式方法，对学生进行劳动教育。通过以上整改，全校各班级建立了劳动教育基地，已正常开展劳动实践活动。
整改结果:已完成并长期坚持。
（6）未有效利用现有场地资源
整改情况：学校加快室内篮球馆装修步伐，室内篮球馆将于下学期投入使用，学校统筹使用现有场地设施，督促体育教师在课堂上开展各类体育活动，有效利用现有场地设施，同时组织多种多样的体育活动，如校长杯篮球赛、校长杯足球赛、拔河比赛、跑操比赛、体育艺术节等，充分利用场地资源，同时利用教学楼前空地，让学生开展羽毛球等体育运动。
整改结果:已完成并长期坚持。
（7）学生课外活动经常被挤占
整改情况：学校利用三餐后的时间开展学生课外活动，如劳动实践基地种植活动等；组织学生每周三中午午餐后自主活动，每周四下午第四节开展室外活动，督促学生进行体育锻炼、参加社团活动；利用每天上午大课间30分钟时间开展跑操活动；每天下午安排15分钟眼保健操活动。此外，组织多种多样的体育活动，如校长杯篮球赛、校长杯足球赛、拔河比赛、跑操比赛、体育艺术节等，通过以上活动，充分保障了学生的课外活动时间。
整改结果:已完成并长期坚持。
（8）体育器材未按标准配备
整改情况：学校教务处和总务处进行了体育器材的清点与核查，明确缺失或不符合标准的器材种类与数量；根据教育部门和学校的相关规定，制定详细的体育器材采购计划，并按计划采购，确保采购的器材符合标准且满足教学需求；将羽毛球拍等体育器材发放到班，让学生充分利用，同时加强体育器材的管理与维护，建立器材使用登记制度和定期检查制度，确保器材的安全、完好和有效使用。
整改结果:已完成并长期坚持。
2.加强教师队伍建设，营造教育教学良好环境着力不够
(1）没有规范师德师风评价考核办法
一是明确师德师风评价的核心标准。依据《新时代高校教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等文件，提炼并落实核心要求，坚定政治立场，贯彻党的教育方针，召开全体教师会议、年级部教师会议，加强师德学习；要求各学科教师在教研活动期间学习《十项准则》；将师德教育纳入教师年度培训计划，每学期至少开展1次线上或线下师德专题培训；组织全体教师签订《师德承诺书》，组织老师观看平顶山市大中小学思政课集体备课活动，筑牢思想防线；引导教师树立良好社会形象，杜绝学术不端、违规补课等行为；明确“一票否决”行为（如有偿补课等），触犯即取消评优资格或严肃处理。
二是构建教师自评、同事互评、学生评教、家长反馈、校方考核等多元评价体系。每学年师德考核除教师自评外，组织学科内教师互评，要求分优秀、合格、基本合格、不合格四级评定。每学期期末组织学生进行评教评学，期末总结大会公布结果并对评价为基本合格或以下的教师个别约谈。
三是规范考核流程与工具。制定《平顶山市第一高级中学师德师风考核实施细则》，明确时间节点、操作步骤、申诉渠道，考核前公开标准，考核后公示张贴结果（隐去隐私信息），接受监督。
四是强化考核结果应用。对考核不合格者，给予约谈警示、限期整改，暂停评优资格等处罚措施。对严重违规者，将依规解聘、撤销其教师资格，并纳入黑名单。
五是建立保障与监督机制。成立学校师德师风领导小组，负责监督考核全过程，每年召开总结会优化评价指标，每3年修订一次考核办法，确保与时俱进。同时定期开展警示教育（如通报违规案例、观看纪录片），将师德培训纳入教师岗前培训、继续教育必修课。
整改结果:已完成并长期坚持。
(2)未设置师德失范问题曝光平台和举报投诉渠道
整改情况：
一是强化监督网络，实现动态防控。建立日常巡查、匿名反馈、同行监督、重点谈话等多维度监督体系，通过学校微信公众号、校长信箱等方式，完善投诉举报渠道，防控校外兼职、社交平台言论、违规补课等重点领域。重点节日（教师节）期间，提醒教师廉洁从教、拒收礼品、谨言慎行，教育引导教师坚守师德底线，杜绝违规补课。
二是严抓违规处理，强化警示作用。成立师德问题专项调查组，接到举报后48小时内启动核查，确保事实清楚、程序合规，并采取分级处理措施。对考核不合格者，给予约谈警示、限期整改，暂停评优资格等处罚措施。对严重违规者，向上级汇报，并向社会公开处理结果。
三是构建长效机制，推动常态管理。记录日常考核、投诉处理、表彰奖惩等信息。每年评选“师德先进”，优先考虑其评优评先、职称晋升，并通过校园宣传栏、公众号弘扬先进事迹，营造崇德向善氛围。通过以上措施，加强师德失范问题排查曝光，拓宽举报投诉渠道，加强师德失范行为防控。
整改结果:已完成并长期坚持
(3)减轻教师负担有效举措不多
整改情况：一是结合学校教学实际，尽可能多场次安排诚信考场，有效减少年级部任课教师的监考次数，为老师们调整出休息时间。二是调整备课检查要求，根据教学实际，要求教龄5年以下的青年教师在老教师指导下规范书写教案，注重强化教学设计和课后反思，通过规范书写教案锻炼提升课堂教学能力，其他教师可根据实际情况撰写简案，整体上减少教师书写教案时间。三是结合学校多媒体设备发展形势，不断加强教学辅助设施运用，在进行诚信考试、安排教学管理人员巡查课堂等方面，自觉结合多媒体监控设备使用，减少任课教师和教学检查人员工作强度，减少校园巡查次数，降低教师负担。四是灵活调整各备课组备课时间，结合不同学科的教学实际，允许备课组灵活调整一日一研时间，让老师有充分的精力备好课，上好课，也能有休息调整的时间。五是安排一对一、一帮一师徒结对活动，结合教科研活动月活动开展师徒结对，引导老教师和年轻教师结对子，做好一对一帮扶，组织老教师上示范课，青年教师上公开课，组织青年教师开展读书节心得交流等活动，提升青年教师上课能力，减轻备课上课压力。
整改结果:已完成并将长期坚持。
（4）对教师队伍人文关怀不够
整改情况：
一是科学调整教科研活动安排。结合学校教科研活动开展情况，校党委要求相关管理部门灵活调整集体教研时间，由一日一研调整为一周两研，备课组集体教研，集中备课，共同解决课堂教学中发现的过程性问题，在保证教学质量的前提下，提高效率，为教师拥有更多休息时间做好保障。在青年教师培养工作中，学校通过一对一结对子、组织青年教师拜师仪式、开展青年教师听评课等传帮带活动，帮助青年教师快速适应教学工作要求，缩短入职适应期，促进青年教师快速健康成长。
二是为教师提供更多情感支持。结合学校实际，学校通过定期召开教育教学工作会议、青年教师座谈会、老教师恳谈会等，多方倾听老师们对学校教育教学和发展的意见建议，及时调整改善教学管理措施。同时，学校注意通过开展多元化表彰活动，激励广大教师归属感，提升主人翁意识。学校先后对优秀教师、优秀班主任、兴校模范、读书活动先进个人、名师工作室等进行表彰，极大鼓舞了教师的士气，提升了教师从教的责任心和自豪感。此外，学校为减轻教师工作压力，克服职业倦怠，严格遵照上级文件要求，大幅度减少非教学任务，定期开展压力管理、心理健康教育讲座，提供教师心理咨询服务等，协助教师进行科学情绪管理，疏导不良情绪。安排校工会统计职工生日时间，每逢教职工生日及时为他们送上代表学校的生日贺卡，带去学校大家庭的温馨祝福。目前，学校教师整体心理状态稳定，收效明显。
三是为广大教师做好生活保障。近年来学校招聘了大量年轻教师，为减轻他们的生活负担，学校主动为广大青年教师提供公寓住宿，解除他们的后顾之忧。针对教师群体长期劳累、隐形疾病较多的情况，学校组织开展一年一次的体检活动，及时帮助教师发现病灶，及时治疗。加快校体育馆建设，增设校园健康活动场所，组织三八节趣味体育比赛、健步走活动等课外体育锻炼活动，提高广大教师运动健身意识，增强体质。学校安排校工会和年级部深入一线，了解患病教师、家庭生活困难教师的具体情况，及时看望慰问，对婚丧嫁娶等教师生活大事，学校领导及时带领相关部门人员及时到位，送上慰问和祝福。
四是学校领导、总务处和保卫科的相关人员根据学校实际，已经增加了2个电动车停车点，一个在初中部办公楼的西侧，一个在高一和高二教学楼之间的西侧空地，不影响交通和学生安全，每个停车点均能停放50辆左右电动车，大大缓解教工电动车停车压力；学校今年计划新建钢结构车棚一个，位于学校西门南侧，目前已经上报，进入审批程序。
整改结果:已整改，持续推进中。
3.坚持学生为本，着眼学生身心健康抓落实不够
（1）学生如厕和洗浴不便长期未解决
整改情况：市一高学生独立厕所项目位置在校园西围墙的南侧区域，2024年12月12日开工，2025年4月能完工，完工后可立即投入使用。目前学校对浴室设施进行了完善，共有138个淋浴头，今后将有计划分批使用。
整改结果:已整改，持续推进中。
（2）对学生心理健康问题关注不够
整改情况：
一是学校根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，修订和完善《平顶山市第一高级中学心理危机预警干预方案》《心理健康教育学校、年级部、班级联动机制》《心理健康教育家庭、学校、社区协作联动机制方案》，进一步加强学校德育和心理健康教育队伍建设，加强教育引导，强化过程管理，完善预防机制，注重工作实效，积极引导学生珍惜生命、热爱生活、发展自我、远离侵害，预防和减少学生不良心理行为的发生，切实保障学生的健康成长，维护学校、家庭和社会的和谐稳定。
二是组织召开全体班主任会议，要求班主任重视学生心理健康问题，组织班主任学习心理危机识别技巧，对重点群体学生摸排并建立台账，学校指派心理健康专业辅导老师对特殊群体学生进行点对点跟踪疏导，高度关注心理健康问题学生和单亲家庭子女及其他特殊学生的心理健康教育问题.
三是配备心理健康专职教师、开设心理健康课程，对学生进行心理健康知识普及，课后对心理健康问题学生进行心理辅导；设置心灵驿站、心理信箱，安排心理教师每天中午值班，接受心理健康问题学生咨询，建立特殊群体学生台账；通过家长会、微信群、公众号等推送家庭教育心理知识。
四是加强学生心理健康自我管理。组织各班级选拔性格开朗活泼、阳光健康、善于沟通的学生为心理委员，定期召开心理委员会议，对心理委员进行培训，及时了解各班学生心理状况，增强学生自助与互助能力。
五是强化各部门、年级部功能，相互配合，大力推进学生体质强健活动、美育浸润行动、劳动习惯养成教育、青少年学生读书行动，全面呵护学生心理健康。
六是定期组织各班召开心理健康教育主题班会。通过主题班会的召开，学生对心理健康有了更加清晰的认识，能够正确面对人生中的挫折与困难，从而更加理性对待自己、对待周围的人和事，利于学生积极、阳光心态的培养。通过以上举措，加强了学校对于学生心理健康情况的关注。
整改结果:已完成并长期坚持。
（二）坚持依法依规治校，办好人民满意的教育有差距
1.招生和收费存在问题
（1）超计划招生
整改情况：一是学校加强与市教体局的沟通，及时调整招生计划，一旦公布招生计划，就不再更改。避免超计划招生现象。二是学校加强招生宣传管理，确保宣传材料准确反映招生政策和计划。三是学校严格控制招生规模，严格按照教体局下发招生计划招生。通过以上措施，2024-2025学年学校没有出现新的超计划招生现象。
整改结果:已完成并长期坚持。
2.中外合作办学背离初衷
（1）合作协议履行不到位
整改情况：一是加强沟通协调，合作方向市一高国际部派遣了4名教师，其中韩国籍教师1名，中国籍教师3名，双方教学人员和管理人员定期召开会议，就教学和管理情况进行沟通，及时解决了合作过程中出现的问题。二是明确了责任分工，合作方提供外方课程，提供教材，为学生出国留学提供服务，中方提供中方课程，为学生学业水平考试和高考提供服务。三是完善了监督机制，建立了有效的监督机制，对合作办学的各个环节进行了监督，确保合作协议得到有效执行。中方检查外方课程落实情况，检查教师教案，跟踪学生成绩，加强质量控制，确保教学质量和管理水平符合协议要求。
整改结果:已完成并长期坚持。
3.校园安全存在较大风险
（2）学校所有建筑未通过消防验收
整改情况：一是加强论证评估，审慎、科学决策，汲取经验教训，班子成员、相关处室负责人针对后期整改进行认真研究。二是针对高中部餐厅天井改造问题，恢复餐厅天井原貌。三是针对科技楼一楼北侧教师书吧影响消防疏散通道的问题，将消防通道打开，直通室外，增加应急照明系统和逃生指示标识，增加灭火器。四是针对加盖监控室影响消防控制室的问题，安排施工人员将监控室拆除。五是积极配合相关部门与施工方沟通并督促其对消防设施尽快完工。六是针对报告厅音响控制室阻碍疏散通道的问题，将报告厅东侧两个疏散门两侧固定玻璃改为可开启的门，增加疏散面积达到代偿目的。
平顶山市建设工程检测技术中心对我校进行消防技术服务（合同见附件1），包含消防设施安全隐患问题整改等。
整改结果:已完成并长期坚持。
（3）微机室等4处没有配备灭火器
整改情况：根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140-2005）的标准，一是对微机室等4处所需灭火器统计，并及时购置配备；二是检查学校其余场所已配置的灭火器是否完好有效和按标准配置，对于存在过期、压力不足和数量不足等情况的灭火器及时维修更换；三是张贴检修标识，建立维护机制。目前灭火器已全部按标准配备到位并正常使用。
整改结果:已完成并长期坚持。
（4）南门中间有六个格栅缝隙过大
整改情况：针对学校南门格栅缝隙过大的问题，学校召开了安全工作会议，研究解决方案：一是在学校南门门口加装了一套红外对射防护系统；二是南门口的保安总数量有7人增加到10人，要求每班至少有4名保安在岗，三是增加保安巡查频次，目前各项措施已完成和到位，有效消除了缝隙过大的隐患，提升了校园安全性。
整改结果:已完成并长期坚持。
（5）校园电子围栏和监控系统存在漏洞
整改情况：一是制定《平顶山市第一高级中学视频监控安全检查、运行维护制度》，设计电子围栏查看记录表并打印成册，及时作记录；二是增加监控硬件，保证在视频监控室能查看到所有的校园视频监控；三是对保安进行电子围栏和监控的操作开展培训，督促保安查看并记录电子围栏和监控的运行情况，发现问题及时汇报。目前各项措施已落实，电子围栏及监控系统运行稳定，操作规范得到显著提升。
整改结果:已完成并长期坚持。
（6）多个位置仍存在监控和监管盲区
整改情况：一是针对巡察发现的监控和监管盲区，安装15台高清全彩枪型摄像机、5台智能球型摄像机；二是检查学校其余的全部的校园监控设备，优化监控系统覆盖率；三是建立校园监控盲区排查及整改机制，发现问题，及时解决；四是向上级主管部门申请监控资金和支持，继续完善监控盲区。
目前监控盲区问题大幅减少，校园安全性得到显著增强。
整改结果:已完成并长期坚持。
（7）监控图像模糊、稳定性差
整改情况：一是联系施工方进行问题的查找，并对发现问题的线路进行全面修复；二是对涉及的线路和设备进行了集中更换。现在已经全部解决，监控图像清晰，系统运行稳定，为安全工作提供有力保障。
整改结果:已完成并长期坚持。
（8）应急处置能力还有待提高
整改情况：一是修订完善了《平顶山市第一高级中学防砍杀防冲撞防恐、疏散、突发事件等应急预案》；二是定期举行防恐演练和消防演练；三是对教师、宿舍生活老师和餐饮从业人员等开展应急常识和技能培训，做到应知尽知，定岗定责；四是成立了市一高护校队，在学生离校和返校时加强门口及周边安保，有效提高了学校应急处置能力。目前各项措施已落实，应急预案更具针对性，应急突发事件处置能力明显提升。
整改结果:已完成并长期坚持。
（9）保安数量不足，年龄偏大，人员更换频繁
整改情况：一是根据《中小学、幼儿园安全防范要求》（GB/T 29315-2022），学校应配备保安人数为20人，已按要求配齐；二是在保安合同中增加年龄限制，要求要求稳定保安队伍；三是新增符合要求的保安人员，要求进行岗前培训，优化了整体年龄结构和稳定性。目前各项措施已落实保安队伍力量明显增强，校园安保工作更加高效有序。
整改结果:已完成并长期坚持。
4.食品安全管理漏洞较多
（1）食堂入账票据不规范、甚至是白条入账。
整改情况：一是膳食科认识到对此类问题存在管理漏洞，立即进行整改，强化责任意识，加强日常监督检查，现已更换供货商，并每天对采购食材票据进行查验。二是通过培训供货商、膳食科食品安全会议等方式，加强对合作各方的法律意识和管理制度等内容的教育培训，促使供应和采购双方，不敢、不愿、不能违规操作，杜绝掺杂使假、以次充好，严禁使用违禁品。特别是对食堂经理和库管进行培训，没有票据的原材料一律不允许入库。三是所有食堂进货全部开具发票并由膳食科工作人员每天检查并签字确认，并对食材进行检查，以便随后进行食品安全追踪溯源。膳食科完善管理举措，积极对问题进行整改，和学校财务部门对接，加大票据查验力度，加强票据规范和财务监管，确保入账规范。
整改结果:已完成并长期坚持
（2）落实食堂考评监督制度不严格
整改情况：一是膳食科加强对食堂的督促监管，通过每日值班发现查找问题，每周例会总结问题整改情况并及时反馈。二是要求食堂本学期开始进一步加强全员参与豫食考核的学习方法和考核力度。三是膳食科计划一个月对食堂员工抽查二到三次，考核至少有一次要达85分以上，否则予以劝退。四、定期邀请家长、教师和学生对食堂进货及操作间菜品加工进行检查监督。五、在学生中定期开展调查问卷，对学生满意度不达标的窗口进行整改，对不满意的菜品进行更换。
整改结果：已完成并长期坚持
（3）膳食经费监管不规范
整改情况：一是学校积极整改，加强对资金往来监管。二是现已由学校财务室和食堂经营方进行对接，进行公对公转账。三是所有账目都由学校和市财政局进行审批和监管，所有经费依照规定进行规范管理。
整改结果：已完成并长期坚持
（4）合同履约监管不到位
整改情况：一是对照现有合同督促食堂提供优质餐饮服务等要求。二是完全遵照现有合同进行经营和监督，履行现有合同约定。不得进行违规生产经营，侵害学生利益或造成人身伤害。三是通过“冬至”组织学生到食堂包饺子，免费吃饺子、肉片汤和腊八节组织学生免费喝“腊八粥”等活动体现餐饮公司对学生的人文关怀。四是对不按照合同履约的行为学校也将进行相应查处，严重将终止合同。
整改结果：已完成并长期坚持
（三）加强党组织建设，发挥党委核心领导职能作用不到位
1.推动落实党组织领导的校长负责制有差距
（1）推动落实党组织领导的校长负责制试点工作不力
整改情况：一是修订完善了《平顶山市第一高级中学章程》，把党组织领导的校长负责制纳入学校章程，建立相应的管理体制和决策机制，并从教育教学管理、后勤管理、民主管理与监督、教职工管理、学生管理等方面制定管理机制。二是选优配强领导班子。经过积极向市教体局党组报告请示、局党组严格考核，2024年12月底学校领导班子新增了3名副校长，召开了党委委员会，明确了党委委员分工和班子成员的分工，新一任党委领导班子结构合理、梯次配备、业务能力强。同时，学校实行党务和行政工作交叉任职，党委委员除分管相应处室工作外，兼任党支部书记，分包年级部和学科教研室工作，以此加强学校党委对业务工作的领导和指导。
整改结果:已完成并长期坚持。
(2)推动落实党组织领导的校长负责制执行制度有偏差
整改情况：一是建立了《平顶山市第一高级中学党委书记职责清单》《平顶山市第一高级中学校长职责清单》，修订完善了《平顶山市第一高级中学党委委员会议事规则》《平顶山市第一高级中学校长办公会议(校务会议)议事规则》，按照议事决策规则分别规范召开学校党委委员会、校长办公会，避免混开现象发生。二是进一步学习贯彻《关于全面建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案》，落实建立健全情况报告制度，加强执行情况报告，把落实情况纳入学校期末工作总结、领导班子述职述廉报告中。
整改结果:已完成并长期坚持。
2.落实民主集中制问题突出
（1）“三重一大”制度执行不严格
整改措施：一是认真学习中央、省委、市委和市教育体育局党组关于“三重一大”制度及其实施细则的重要论述，深刻认识贯彻“三重一大”民主决策制度的重要性和必要性；二是修订完善《平顶山市第一高级中学“三重一大”制度》和《平顶山市第一高级中学“三重一大”事项集体决策制度实施细则》；三是严格落实学校“三重一大”制度，制定出台《平顶山市第一高级中学“三重一大”决策事项记录备案公示表》，重大问题上会并经过充分讨论环节，领导讨论签字一式三份，一份财务室支付使用，一份办公室存档，一份党委委员、纪检委员处备案；四是认真做好会议记录，每月汇报一次“三重一大”事项会议记录情况。
整改情况：已完成并长期坚持。
（2）学校报告厅等装修改建项目破坏消防设计
整改情况：一是要求河南金石建设工程有限公司提供装饰装修材料的检验报告及防火等级相关证书。二是将报告厅东侧两个疏散门两边的固定玻璃改为可开启的门，达到增加疏散面积的要求。
整改结果:已完成并长期坚持。
（3）教学楼空调改造项目形成消防安全隐患
整改情况：学校已将教学楼空调线路改造纳入计划，目前正在评审阶段，学校已与市教体局积极沟通，评审后将按照招标程序尽快有序进行。
整改结果:已整改，正在推进中。
（4）科技楼、报告厅、体育馆另行采购安装空调
整改情况：一是充分汲取经验教训，加强论证研究。二是对整改措施认真进行可行性分析，优化使用方案，结合专业公司的数据计算中央空调用电量，对比使用挂机空调的用电量，估算使用挂机空调每年可节约近壹拾叁万元左右，根据实际情况综合使用中央空调和挂机空调。三是体育馆、报告厅使用原设计的中央空调，未另行采购独立空调。体育馆、报告厅在开启中央空调时科技楼也使用中央空调，届时切断科技楼独立空调电源。
整改结果:已完成并长期坚持。
（5）2021年采购的体育器材和图书至今仍闲置
整改情况：一是有效利用现有体育器材，利用体育课开展丰富多彩的体育活动，充分利用现有体育器材，将羽毛球拍发放到各班，让学生利用课余时间充分开展体育活动。组织校长杯篮球赛、足球赛、拔河比赛，充分利用体育器材。二是联合相关部门定期下发通知单督促施工方尽快完工，促进器材尽快投入使用。二是推进室内篮球馆和图书馆装修和整改，使其尽快满足验收要求，尽快投入使用。三是把部分图书放在初中部和高一、高三年级的书吧，供学生三餐后和课外活动时间阅读，提高图书利用率。
整改结果:已完成并长期坚持。
3.发挥党建引领作用有不足
（1）各支部“三会一课”内容简单、不规范
整改情况：完善了《平顶山市第一高级中学党委“三会一课”制度》，党委下达更加细致的会议通知，精选会议内容，明确会议议题，规范会议议程。加强党务干部培训，对各支部委员开展线上、线下党务知识培训，进一步明确党支部委员、党小组长的职责分工，有效提升党务工作者的业务能力和工作水平。强化监督自查，制作并组织党支部填写2024年9月以来的《党支部“三会一课”活动统计表》，检查各党支部会议记录本和党员党内生活记录本，对党支部、党员记录检查情况进行通报。通过建立完善并落实“三会一课”制度，进一步提升了党内政治生活质量。
整改结果:已完成并长期坚持。
（2）专题组织生活会剖析内容雷同
整改情况：一是重视对党员的思想教育，支部委员集中学习了《中国共产党基层党组织民主生活会和组织生活会制度》等相关文件，并在党员大会上传达。召开全面从严治党工作会议，会上强调了规范组织生活的整改要求，同时引导党员深刻认识组织生活会的重要性，增强认真开展组织生活的自觉性。二是学校党委把撰写组织生活会剖析材料质量作为党员民主评议的重要依据，提高党员认真参与组织生活会的主动性。三是加强党支部自查工作，各支部对党员组织生活会发言材料进行质量评价，对内容雷同的提出批评，限期整改。
整改结果:已完成并长期坚持。
（3）未设置党费账户
整改情况：一是经与财政局沟通，学校基层党组织党费需统一上缴到市教体局专门账户上，我校各党支部按月收缴党费，学校党委每季度将党费全部上缴到市教体局党费账户。二是修订完善《平顶山市第一高级中学党费收缴制度》，加强党费收缴管理，按月建立党费收缴台账，各党支部制定专人负责并核实签字，上报学校党委。严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，建立党费使用台账，规范使用党费，确保党费用于党的活动。
整改结果:已完成并长期坚持。
（4）个别党员长期不交党费
整改情况：召开党务工作会议、支部委员会、支部党员大会，传达党费收缴、管理的要求。针对离退休支部党费收缴存在困难的问题，增强支委力量，加强对离退休党员的管理，修缮离退休党员活动室，以便支部党员集中交流，邀请离退休党员参加座谈会，增强离退休支部的凝聚力。针对部分离退休党员身体不便、居住地远等情况，采取上门提醒、网络支付等方式，每月月底各党支部对不按期缴纳党费的党员下发提醒通知，通过电话联系、微信告知、短信提醒等方式督促党员按时交纳党费。
整改结果:已完成并长期坚持。
（5）共青团作用发挥不明显
整改情况：加强共青团职责，积极开展相关活动，突显共青团在学校的作用。一是举办读书节系列活动，尤其是学生满心期待的“跳蚤书市”和“经典诵读”活动，陶冶学生的情操，提升学生的能力；二是完善《积分入团制度》，发展积极分子入团，加强团组织建设，定期上团课，对团员进行思想政治教育；三是举办“一高好声音”校园歌手大赛，激发学生的热情，促进学生的全面发展；四是完善《社团管理制度》，开展丰富多彩的学生社团活动，种类包罗文史类、理工类、法律类和科学类，有效地充盈学生的校园课余生活。并且定期出版校报，供全体师生阅读。
整改结果:已完成并长期坚持
（6）不按规定设置内设科室
整改情况：召开专题会议学习《平顶山市机构编制委员会办公室关于平顶山市教育局所属事业单位清理规范意见的通知》（平编办〔2012〕111号）、平顶山市教育体育局《局属学校中层干部选拔任用管理办法》《关于进一步加强局属学校中层干部任用管理工作的通知》等文件精神，并根据文件规定的机构规格和内设处室要求，结合学校管理工作实际，填报局属学校内机构设置和中层岗位职数审核表，已按要求上报市教体局人事科。按照核定后的职数聘用中层干部，按照上级文件明确的任职条件，依据岗位空缺、任期和学校实际等情况，拟制定中层干部选拔调整实施方案，报市教体局待审核同意后进行调整，调整结束后向市教体局备案，进而规范选人用人工作，避免“三超两乱”现象出现。
整改结果:已整改，正在推进中。
（7）擅自将已任命人员岗位对调
整改情况：严格落实局党组下发的干部任免调整文件，针对擅自将已任命人员岗位对调这一问题，根据科级干部职位备案信息，我校已调整保卫科、总务处负责人，调整后符合上级文件要求。
整改结果:已完成并长期坚持。
（8）意识形态通报内容雷同
整改情况：制定《平顶山市第一高级中学关于落实党委意识形态工作责任制实施方案》，明确党委班子主体责任，建立重点任务清单，完善并加强落实《中共平顶山市第一高级中学委员会意识形态工作制度》，按季度认真梳理意识形态工作情况，建立意识形态及新闻舆情领域风险排查消解工作台账，并于2025年年初通报了学校年度意识形态工作情况。
整改结果:已完成并长期坚持。
（9）电脑使用非正版软件
整改情况：一是制定《平顶山市第一高级中学软件正版化工作管理办法（试行）》，建立责任追究制度，确立各部门负责人和软件使用人为软件正版化的具体责任人；建立软件采购和管理机制，确保采购流程的规范性；建立软件资产管理制度，建立正版软件管理台账。二是开展软件自查工作，根据排查结果和业务需求，推进软件正版化采购，建设正版化管理平台，加强软件版本监管。三是开展软件正版化宣传教育活动，组织全校师生进行软件正版化工作专题培训，定期对各部门的软件正版化工作进行考核评估。通过以上整改，学校软件正版化率显著提升，信息安全得到保障，师生版权意识增强
整改结果:已完成并长期坚持。
（10）未设置相关宣传内容专栏
整改情况：一是加强网络意识形态阵地建设，在学校官网平台增设了专题专栏，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和中共二十大精神，为师生提供丰富的学习资源，现已累计推送12篇，累计阅读量一万余次，取得了良好的宣传效果。
二是开展学习中共二十届三中全会专题学习，通过组织开展党员干部热议党的二十届三中全会、全体党员上专题党课，组织党员、科级及以下干部专题学习，及时将学习贯彻情况推送到学校微信公众号上，全面加强党的理论宣传。
整改结果:已完成并长期坚持。
4.廉政风险管控不到位
（1）文印耗材购置缺乏监管
整改情况：一是建立健全文印耗材采购制度，制定采购流程，明确审批权限。二是设立专门的小组，由教务处王媛同志负责耗材的采购申请，按照流程逐级签字，确保采购过程的透明度。三是定期对文印耗材的使用情况进行盘点，与采购记录进行核对，防止浪费和滥用。四是通过招标的方式确定供应商。五是加强对文印耗材使用和管理的培训，提高师生的节约意识。六是定期对文印耗材的采购和使用情况进行检查，确保整改情况的有效实施。
整改结果:已完成并长期坚持。
（2）车辆加油和维修管理不严格
整改情况：一是修订完善《平顶山市第一高级中学公务用车管理办法》；二是签订平顶山市第一高级中学定点维修协议，严格执行公务用车“一车一卡”政策；三是制定平顶山市一高维修审批单和加油审批单，并认真落实相关加油维修审批程序；四是严格落实公务用车管理办法，定期汇总并上交班子会议，对公车维修、加油情况予以监督。
整改情况：已完成并长期坚持。
（3）培训费支出不规范
整改情况：一是完善培训费管理制度,加强培训费支出审核,明确培训费支出范围和标准，防止浪费和滥用。二是加强培训经费管理的监督，成立培训经费使用监督小组，定期审计培训经费使用情况。三是建立培训经费信息公开制度，接受内部和相关部门的监督。对违规使用培训经费的行为严肃处理，维护经费使用的公平公正。同时，在遴选培训承办机构时，学校在官网发布遴选公告；在规定时间进行现场会，由学校工会、办公室、教务处、政教处、保卫科、教科处等部门负责人参与打分；现场会结果上报校领导班子并进行“三重一大”。培训时对参训学员教师进行分班、分组，并成立临时党支部，由班委和组长协助考勤和结果考核；对于培训合格的学员，颁发合格证书。
整改结果:已完成并长期坚持。
（4）超合同支出应由食堂方承担的费用
整改情况：一是加强对资金审批监管，确保食堂经营管理不出资金漏洞。二是按照现有合同对食堂进行监督管理。
整改结果：已完成并长期坚持。
（5）项目招投标过程监管有漏洞
整改情况：一是成立招投标领导小组，严格落实《招投标管理办法》，学校纪检组成员全程参于招标公司遴选工作，杜绝出现监管漏洞；二是制定招投标工作方案，在以后的项目招投标过程中按照招投标工作方案进行，程序符合招投标要求。
整改结果:已完成并长期坚持。
（6）资产管理制度形同虚设
整改情况：一是修订完善《学校固定资产管理制度》，安排专人负责固定资产管理工作。二是加强固定资产核算，确保固定资产及时入账入库。
整改结果:已完成并长期坚持。
（7）资产定期清查不及时
整改情况：一是采取定期盘点和随机抽查相结合的方式。每学期或每年底都进行一次资产盘点。二是在定期盘点的基础上，随机抽查一些资产进行日常巡查。盘点时对所有的资产进行登记和核实，确保无一遗漏。三是建立一个资产管理团队，负责盘点工作的组织和执行，加强资产的管理和监控。
整改结果:已完成并长期坚持。
三、下一步工作措施
下一步，我校将不断提高政治站位，持续在巩固整改成果上下功夫，以成果的转化运用来全面推动教育教学及各项管理工作开创新局面、实现新突破。
（一）持续深化整改。对于已经整改到位的问题，将采取“回头看”的方式，防止问题反弹回潮。通过建立健全长效机制，将整改工作融入日常管理，形成常态化监督，确保整改成效的长期性和稳定性，真正做到“整改一件、巩固一件”。
（二）强化责任落实。持续完善各项规章制度，确保整改成果能够持续转化为实际工作成效。通过制度建设，将整改过程中形成的好经验、好做法固化下来，形成规范化、制度化的管理体系，确保问题不再发生，实现从“治标”到“治本”的转变。
（三）以整改促提升。学校党委将继续坚持“以巡察促工作”的原则，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队伍建设和作风建设的动力，推动学校高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0375-7658369；电子邮箱：pdsygdb@163.com。
中共平顶山市第一高级中学委员会
2025年4月21日
